Un entretien préalable pour s’accorder sur le souhait ou non

de travailler ensemble.

 

Un premier entretien : pour accueillir la demande

et co-construire l’objectif à atteindre.

 

Les premières séances sont axées sur la définition et la mise en œuvre d’un plan d’actions en lien avec l’objectif préalablement défini.

 

Les séances suivantes permettent de travailler sur une meilleure connaissance de soi au travers des valeurs, motivations, intérêts personnels, forces, croyances.

 

Le travail s’achève par la mobilisations des ressources propres à la personne  et l’élaborations et la mise en œuvre de solutions.

 

Une séance de clôture afin de faire le bilan du travail réalisé.

 

Le nombre de séances varie en fonction des enjeux et du travail qu’envisage 

de réaliser  la personne

(max . 10 personnes).

Durée de la séance 45 minutes.

 

Les séances peuvent se dérouler au sein de l'entreprise,

à l’extérieur ou à distance.